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关于开展2014年度江苏省高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作的通知
发布时间:2014-01-03   浏览次数:

全校各单位:

根据《省教育厅关于开展2014年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》(苏教师〔2014〕1号)的要求,经研究,决定开展省高校“青蓝工程”培养对象的选拔推荐工作,现将有关事项通知如下:

一、培养周期和资助额度

培养周期3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费2万元;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元、8万元;科技创新团队培养对象资助科研经费60万元。

二、选拔推荐条件

(一)优秀青年骨干教师培养对象

1.具有良好的思想政治素质,事业心强,工作踏实,有积极进取的精神。

2.持有高校教师资格证书,具有博士学位,原则上应已担任副高及以上专业技术职务,年龄一般不超过40岁(1974年1月1日以后出生)。

3.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程,教学效果良好。

4.有明确的专业研究方向,在1-2个领域有较深入的研究,近五年取得了较高水平的科研成果;主持完成或在研1项以上省部级项目。

(二)中青年学术带头人培养对象

1.具有良好的思想政治素质,事业心强,治学严谨,有较强的开拓创新意识。

2.持有高校教师资格证书,具有博士学位,原则上已担任正高级专业技术职务,年龄一般不超过45岁(1969年1月1日以后出生)。

3.近五年独立讲授过三门及以上本科主干课程,教学效果优良,教学成绩突出。

4.能独立承担科研课题或技术攻关项目,已主持完成过省部级及以上项目。

5.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

6.有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。

(三)科技创新团队培养对象

1.研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿问题,具有明确的创新目标和技术路线,拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。

2.团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用,一般应为在科研教学第一线的中青年专家,年龄一般不超过50岁(1964年1月1日以后出生)。近五年已取得同行公认的创新性成果,获得省部级(政府奖)二等奖及以上奖励(排名第1),具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。

3.团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室、工程(技术)研究中心或省优势学科,具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力,具备良好的创新研究条件。

4.团队在全省高校同行中应具有明显优势,在国内具有特色,研究工作已取得突出成绩。

5.团队所有成员具有长期合作关系,具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题,具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。

6.校级领导不作为团队带头人推荐。

三、选拔推荐要求

(一)各单位在广泛听取意见的基础上提出推荐人选。本次申报实行限额推荐,每个培养层次限报1个,超出推荐名额的不予受理。如无合适的推荐人选,可以不推荐。学校将根据申报情况,组织专家评审,选拔确定向教育厅推荐对象。

(二)已入选国家级、省部级非团队人才工程项目的人员,已入选省有关部门实施的“江苏特聘教授计划”、“双创计划”和“六大人才高峰计划”等项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人培养对象,可申报科技创新团队培养对象。

已入选“333工程”第一、二层次培养对象的人员不推荐申报,已入选过“青蓝工程”的人员不再推荐申报同培养层次。已入选“333工程”第三层次和“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象的,培养期满且符合条件,可申报中青年学术带头人培养对象。

已入选国家级、省部级人才工程项目以及省有关部门人才工程项目的团队带头人不推荐申报“青蓝工程”的科技创新团队培养对象和中青年学术带头人培养对象。

(三)每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象中的一项,不得兼报。

(四)已入选校“拔尖人才培养工程”培养人选、“青年拔尖人才造就对象”、“青年骨干教师培养工程”青年学术带头人培育人选者,在同等条件下优先推荐。

(五)申报人需如实填写个人信息,所在单位推荐前应认真核对材料的准确性与真实性,一经发现弄虚作假,取消推荐资格。

四、材料要求

(一)申报材料包括:

1.培养对象推荐表(附件1、2、3电子版材料及纸质材料1份,入选学校正式推荐人选后需纸质材料一式5份);

2.《2014年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选汇总表》(附件4电子材料及纸质材料1份);

3.附件材料;(入选学校正式推荐人选后提供,电子版材料及纸质材料1份,装订成册、标注页码并附目录)

包括:培养对象推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明等材料扫描复印件。

4.各培养对象的推荐人选需提供近五年代表性专著、论文2本(篇),均为原件。(入选学校正式推荐人选后提供)

(二)请各单位遵循公开、公平、公正、择优的原则,认真做好“青蓝工程”培养对象的选拔推荐工作,并于1月10日前将申报材料报人才工程办公室。

联系人:蔡 露

联系电话:88789658

E-mail:rcb@ujs.edu.cn

二〇一四年一月三日

相关附件:

附件1.doc

附件2.doc

附件3.doc

附件4.xls

 
 
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